Задачи:
- Управление персоналом отдела (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, контроль, развитие команды);
- Личные продажи;
- Обеспечение выполнения плана продаж;
Требования к кандидатам:
- Успешный опыт активных продаж;
- Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала;
- Умение вести переговоры, работать с возражениями;
- Ярко выраженная лидерская позиция, организаторские способности и умение четко излагать мысль;
- Дисциплинированность, ответственность и серьезное отношение к работе.